2025년 퇴직금 계산방법 완벽 가이드

퇴직금이란? 기본 개념 정리

"퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 일한 대가로 퇴직 시 지급받는 일종의 후불 보상입니다."

근로기준법에 의해 규정되어 있으며,
퇴직 후 안정적인 생활을 지원하기 위한 제도입니다.

법적으로 강제성이 있어 회사가 임의로 미지급할 수 없습니다.

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퇴직금 지급 대상과 조건

퇴직금은 다음 조건을 모두 충족해야 지급됩니다.

1. 1년 이상 계속 근무한 경우
2. 주 15시간 이상 근로한 경우
3. 근로계약서에 특별한 예외 조항이 없는 경우

"단기 알바나 일용직은 일반적으로 해당되지 않습니다."

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퇴직금 계산 공식 한눈에 보기

퇴직금 계산 공식은 다음과 같습니다.

"퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속연수 ÷ 12)"

여기서 평균임금은 마지막 3개월 동안 받은 총 급여를 기준으로 산정합니다.

공식만 알아도 대략적인 금액을 쉽게 계산할 수 있습니다.

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평균임금 계산 방법 자세히 설명

1. 퇴직 전 3개월 동안 받은 총 임금(기본급, 수당 등 포함)을 합산합니다.
2. 총 근무일수(暦일수)로 나누어 1일 평균임금을 산출합니다.

"급여 외에 상여금, 야근수당 등이 포함될 수 있으니 주의하세요."

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퇴직금 예시 계산 쉽게 이해하기

예를 들어 월급이 300만 원이고, 3년 동안 근무했다면?

• 평균임금: 300만 원 ÷ 30일 = 약 10만 원
• 퇴직금: 10만 원 × 30일 × (36개월 ÷ 12개월) = 약 900만 원

"실제 계산은 수당 포함 여부에 따라 달라질 수 있습니다."

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중간정산 가능한 경우와 절차

퇴직금을 중간에 정산할 수 있는 경우는 한정되어 있습니다.

1. 무주택자가 주택을 구입하는 경우
2. 본인 또는 가족이 질병/부상 치료가 필요한 경우
3. 자연재해로 피해를 입은 경우

"중간정산은 회사와 별도 합의가 필요하며, 증빙서류가 필수입니다."

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퇴직금 세금(퇴직소득세) 부과 기준

퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다.

1. 근속연수, 수령액에 따라 과세표준이 다릅니다.
2. 일정 금액은 공제되며, 이후 세율이 적용됩니다.

"실수령액이 예상보다 줄어들 수 있으니 세금도 고려해야 합니다."

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퇴직금 수령 시 주의사항

• 퇴직 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
• 미지급 시 지연이자 청구가 가능합니다.
• 서면으로 수령 확인서를 작성하는 것이 좋습니다.

"퇴직금은 중요한 권리이니, 꼼꼼하게 확인하고 수령하세요."

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